La méthode RPP en action
Ne dis pas que tu sais faire. Montre-le.
Une preuve, c'est une mini-réalisation pensée pour une entreprise précise. Elle montre ce que tu as remarqué et ce que tu proposerais.
Structure d'une preuve
Six blocs, toujours les mêmes.
- 1
Ce que j'ai observé
Le constat, factuel et bienveillant.
- 2
Ce que je propose
Ton idée, concrète.
- 3
Pourquoi je le propose
Le bénéfice attendu pour l'entreprise.
- 4
Comment je le réaliserais
Les étapes, les outils, le temps.
- 5
Ce que je pourrais apporter
Ta projection dans l'entreprise.
- 6
Une vidéo courte
Une minute pour présenter ta preuve avec ta voix.
Trois exemples pour t'inspirer.
Communication
- Observé
- Instagram peu régulier, pas de Reels.
- Proposé
- Trois idées de contenus avec visuels.
Commerce
- Observé
- Prospection uniquement par téléphone.
- Proposé
- Une séquence LinkedIn + email.
IA
- Observé
- Mêmes questions clients chaque jour.
- Proposé
- Une automatisation simple de réponses.
Le partage
copier, coller, envoyerUn lien, une preuve, une entreprise.
Chaque preuve a son lien dédié. Tu l'envoies par email, par message LinkedIn ou tu l'ajoutes à ta candidature.
Créer une discussion. Pas montrer que tu sais tout faire.
Ta preuve n'a pas besoin d'être parfaite. Elle doit donner envie à l'entreprise de te rencontrer pour en parler.
Questions fréquentes
Tu te poses sûrement ces questions.
Une preuve, c'est un travail gratuit pour l'entreprise ?+
Non. C'est une courte démonstration de ta façon de réfléchir, pas une mission complète. Elle sert à ouvrir la discussion.
Combien de preuves faut-il faire ?+
Quelques preuves de qualité pour tes entreprises prioritaires valent mieux que beaucoup de preuves bâclées.
La vidéo est-elle obligatoire ?+
Non, mais une courte vidéo rend ta preuve plus humaine et plus mémorable.
Qui peut voir ma preuve ?+
Les personnes à qui tu envoies son lien dédié.
à toi de jouer
Ta première preuve t'attend.
Choisis une entreprise qui te plaît et lance-toi.